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跳槽失败的10大不良习惯
信息类别：
人才招聘
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求职,招聘,睿泽人才网
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联系人： 孙洲磊
信息编号：
42941146
最近更新： 2015-04-02
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跳槽失败的10大不良习惯-睿泽人才网 很多人都很会为自己频繁地更换工作给出许许多多非常漂亮的理由,常见的有以下几类:1、工作太劳累了,钱是挣不完的,身体是自己的,找一份健康舒适的工作才符合可持续发展的新时代观念;2、麒麟岂是池中物,我博学多才,胸怀大志,不能屈就在这些小单位辱没了自己的前途;3、工作枯燥无味,毫无新鲜感,不停地转变一下工作环境能让我保持年轻人的活力和朝气;4、上级管束过分严厉,同事之间关系难处;5、条条大路通罗马,我不能过早地把自己局限在某个领域里,多尝试不同的事业,才能找到真正属于我的人生方向。这些仅仅是求职者给自己的跳槽借口,可是在面试时你的习惯是怎么样的呢睿泽人才网,跳槽面试中的10大不良习惯导致很多求职者失败:
1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、说其他同类型公司的坏话。
4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。
5、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。
6、不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。
8、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
9、问这样的问题:“我怎么样您准备雇佣我吗”或当别人问“你有任何问题吗”的时候,回答“没有”。
10、在面试快要开始的时候,不假思索地脱口而出这样的话:“我想至少应挣到3000元,希望这份工作至少能给我这个数。”
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